关于工伤待遇，公司需支付的费用包括治疗工伤期间的工资福利、针对五级和六级伤残的津贴补助以及解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。这些费用是为了保障工伤员工权益，确保他们得到妥善的保障。
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对于工伤的员工，公司需要承担的费用主要包括工资福利、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。具体的费用项目需要根据员工的伤残等级和实际情况来确定。建议可以咨询专业律师或社保部门，以明确公司应承担的责任。
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公司支付工伤待遇包含多项费用，如治疗工伤期间的工资福利，这是为了保障职工的基本生活；还包括五级和六级伤残员工可按月领取的伤残津贴；以及在解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。若公司未依法缴纳工伤保险费，需承担全部工伤保险待遇的费用。