学校不让学生在周六周日休息，学生可投诉至教育局。法律角度分析：根据《中华人民共和国教育法》及《中华人民共和国未成年人保护法》，学校应保证学生休息时间，不得占用休息日组织集体补课，加重学习负担。这侵犯了学生的合法权益。问题严重现象：若学校长期剥夺学生双休日休息权，且沟通无果，表明问题严重，应及时寻求教育主管部门或法律专业人士的帮助。
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法律角度的常见处理方式：1.向学校领导层反映情况，寻求内部解决。2.向当地教育局或教育部门提交书面投诉，要求介入调查。3.若投诉无果，可考虑通过媒体曝光引起社会关注，或咨询律师，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据问题的严重性和个人情况，权衡利弊后决定。优先考虑内部沟通和向教育局投诉，若无效再考虑媒体曝光或法律途径。
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从法律角度，针对学校不让学生在周六周日休息的问题，不同情况下的具体操作如下：1.内部沟通：尝试与学校领导或教务处沟通，了解不放假的具体原因，表达学生诉求，寻求双方都能接受的解决方案。2.正式投诉：若内部沟通无果，准备好相关证据（如校历、课程表等），向当地教育局提交书面投诉，详细说明问题，并要求教育局进行调查处理。3.媒体曝光：在投诉无果且问题严重影响学生权益时，可通过社交媒体、校园论坛或联系媒体机构进行曝光，但需确保信息真实客观，避免过度炒作。4.法律途径：若以上方式均未能解决问题，且学校行为涉嫌违法，可考虑咨询律师，准备充分证据，通过法律途径维护自身权益，但需注意法律途径成本较高，应谨慎选择。在处理过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。