是，造纸厂打浆车间工作可视为特殊工种。其工作时间需遵守《中华人民共和国劳动法》规定，超出将影响健康。长期超时工作可能导致职业病，如听力损失、呼吸系统疾病等。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定了工作时间及加班限制，长期超时加班不仅违法，还可能引发员工身体损害，严重时会有生命危险。未及时调整工作时间，将面临法律处罚及高额赔偿。
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属特殊工种。不同情况处理如下：-确诊职业病，如听力受损，应申请工伤鉴定并索赔。-工时超长，先与雇主沟通调整，无果则咨询律师并采取法律手段。-若发生工伤事故，立即就医并保留证据，后续依法申请赔偿。
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处理此问题，常见方式是查询工种定义、核对工时规定及申请工伤认定。法律途径包括咨询人社局确认工种性质，若确诊职业病可申请工伤赔偿。选择处理方式时，应先查询造纸厂打浆是否属特殊工种，再核对实际工时是否符合《劳动法》规定。若发现超时工作，应咨询律师并采取法律措施。