实习期离职工资应结清，未签合同不影响。不支付工资违法，可依据《劳动合同法》向劳动行政部门举报，要求限期支付及赔偿。逾期将面临高额赔偿金。
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离职后工资应尽快结清，常见方式为协商或举报。首先尝试与公司协商，无果则向劳动行政部门举报，依据《劳动合同法》维权。选择方式需视具体情况而定。
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离职后工资处理：1.与公司协商，明确结算时间和方式；2.若协商无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动行政部门举报，依据《劳动合同法》要求支付工资及赔偿。