职工退休手续需按法定流程办理。

分析：职工退休手续的办理需遵循相关法律法规，包括准备身份证、户口本、照片等材料，向所在单位或辖区就业局申报，经人社部门审核后档案转入社保局核定待遇。此过程需确保材料真实有效，否则可能影响待遇领取。

提醒：若社保局长时间未通知办卡或待遇核定有误，表明问题可能比较严重，应及时咨询或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：

从法律角度看，职工退休手续的常见处理方式包括自行准备材料申报、通过单位协助申报以及咨询社保局了解具体流程。

选择建议：若个人对流程熟悉且材料齐全，可自行申报；若单位有协助办理退休手续的义务，可通过单位申报；若对流程不熟悉或存在疑问，建议咨询社保局以获取准确指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：

从法律角度，职工退休手续在不同情况下的处理方式如下：

1. 正常退休：职工应在达到法定退休年龄前一个月准备好身份证、户口本、照片等材料，向所在单位或辖区就业局申报。单位或就业局审核后向人社部门申报，合格后档案转入社保局核定待遇。
2. 因病或伤提前退休：除正常退休所需材料外，还需提供医疗机构出具的诊断报告和劳动能力鉴定委员会的意见。申报流程与正常退休相同。
3. 单位协助办理：若单位有协助办理退休手续的义务，职工可将材料提交给单位，由单位代为申报。单位应确保材料真实有效，并按规定流程办理。

在处理过程中，职工应密切关注社保局的通知，确保待遇核定无误。如有异议，应及时咨询或申请复议。