实习期是否算入工作年限需具体情况分析。若为社会实践活动，则不算；若为建立劳动关系的实习期，依据《劳动合同法》，应算工龄。未算入工龄可能影响赔偿金额。
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处理此类问题常见方式为查阅合同与咨询劳动部门。首先应查看实习合同有无相关约定，其次可咨询当地劳动部门确认工龄计算方式。合同无约定时，以劳动法规定为准。
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实习期算工龄需分情况。1.如为社会实践活动，依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，不算工龄。2.如与单位签订劳动合同，建立劳动关系，依据《劳动合同法》，实习期应计入工作年限，算工龄。未计入时，可能影响裁员赔偿的计算。