工伤离职需付一次性伤残就业补贴。依据《工伤保险条例》，单位在工伤员工离职时应支付一次性伤残就业补助金，否则将违反法规，可能面临法律诉讼和罚款，影响企业信誉。
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需支付补贴。具体操作：1.与公司协商，明确补贴金额和支付方式；2.若协商不成，收集工伤证明、离职证明等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付一次性伤残就业补贴。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，再通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。