未给竞业补偿金可协商或投诉。依据《劳动合同法》，单位应及时支付，拒付将影响劳动者权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理离职未给补偿金，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁。建议先与单位协商，无果后再考虑投诉或法律途径，以确保权益。
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离职未给补偿金，应这样处理：
1. 首先与单位沟通，明确补偿金支付情况，要求及时支付；
2. 若单位拒绝，可向劳动保障行政部门投诉，提供离职证明等证据；
3. 也可考虑申请调解或仲裁，需准备相关材料，如合同、工资单等。