公益性岗位干满三年且年满50岁，符合条件下可办理退休。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当办理退休手续。公益性岗位人员若符合这一条件，且已干满三年，理论上可以办理退休。但需注意，公益性岗位的优惠政策享受期一般为三年，三年期满后不再享受，但这并不影响退休资格的获取。提醒：若出现单位拒绝为符合条件的公益性岗位人员办理退休手续的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对公益性岗位退休问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1. 若公益性岗位人员年满50岁，且连续工龄满十年，可向用人单位提出退休申请，并提供相关证明材料，如工龄证明、身份证明等。用人单位应按照规定为其办理退休手续。2. 若用人单位拒绝为符合条件的公益性岗位人员办理退休手续，可与用人单位进行协商，明确退休条件和流程，争取达成一致意见。3. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位履行退休手续。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，维护劳动者的合法权益。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。法院将依法进行审理，并作出最终判决。在整个过程中，建议保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，处理公益性岗位退休问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确退休条件和流程；二是在协商无果的情况下，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与用人单位进行友好协商，明确双方的权利和义务。若协商无果，再考虑通过法律途径解决。