公司不交社保，劳动者可要求补交并投诉。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未交足十五年可补交或转入其他保险。不及时处理，将影响养老金领取及社保待遇。
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公司不交社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补交社保并承担滞纳金。2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，或寻求第三方调解。3. 若投诉调解均无效，申请劳动争议仲裁。4. 仲裁不成功，直接提起劳动争议诉讼，维护自身权益。
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公司不交社保，常见处理方式为要求补交、投诉、调解、仲裁或诉讼。选择时，应先尝试与公司协商补交，无果后再依次采取投诉、调解、仲裁，最后诉讼的法律手段。