医生在编但执业证没通过，工资确实可能会受影响。分析：从法律角度看，医师资格证是医疗行业的基本准入门槛，未取得执业资格可能会影响医生的职业稳定性和收入。部分医疗机构在聘用合同中会明确约定医生必须在一定期限内通过执业医师资格考试，若未通过，可能会面临合同解除或降薪的风险。此外，未取得医师资格证的医务人员可能无法享受与正常员工相同的薪资待遇，包括奖金、绩效等。提醒：若医生连续多次未通过执业医师资格考试，且医疗机构开始扣发工资或绩效，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，了解自身权益并采取相应措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与医疗机构协商：医生可以尝试与医疗机构的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解扣薪的具体原因和依据，并表达自己的诉求和意见。双方可以就薪资调整、合同解除等事宜进行协商，寻求达成共识的解决方案。2.申请劳动仲裁：若协商无果，医生可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，医生应准备好相关证据材料，如聘用合同、工资单、执业医师资格考试成绩等。劳动仲裁机构将依法进行调解和裁决，维护医生的合法权益。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，医生可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，医生需要充分举证证明自己的诉求和主张。法院将依法进行审理和判决，确保医生的合法权益得到切实保障。请注意，在处理此类问题时，医生应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞。同时，医生也应了解自己的法律权益和维权途径，以便在必要时采取合适的行动来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，医生在编但执业证没通过的问题，常见的处理方式包括与医疗机构协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：医生应先尝试与医疗机构进行沟通，了解扣薪的具体原因和依据。若协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。在选择处理方式时，医生应根据自身情况和争议大小进行权衡，选择最适合自己的解决途径。