周末调休加班超4小时，应支付2倍工资。依据《劳动法》，周末加班可调休，但如调休后仍有超时，则应按2倍工资支付加班费。不及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
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周末调休加班超时的处理方式有支付加班费或继续调休。选择应依据公司规定及员工需求，如员工已疲劳，建议支付加班费；如员工愿意，可继续调休。
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周末调休加班超时需处理。具体操作：1.如员工愿意调休，且不影响工作，可安排调休；2.如员工要求支付加班费，或调休后仍有超时，应计算并支付2倍工资的加班费，避免法律纠纷。