赔偿金按工作年限算，单位违法解除需赔偿。依据《劳动合同法》，每满一年赔二月工资，不满半年赔一月。不及时处理，劳动者权益受损，可能面临经济困难。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。可先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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单位违法解除需赔偿。操作：1.收集证据，如合同、解除通知等；2.与单位协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。