已缴纳15年社保，辞职后达到退休年龄可领取退休金。详细分析：从法律角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。因此，如果你已经缴纳了15年的社保并在之后辞职，只要你达到法定退休年龄（男60周岁，女50周岁，具体以当地政策为准），你就有资格按月领取退休金。问题严重性提醒：如果你的社保缴纳记录出现问题，如缴费年限不足或缴费记录缺失，可能会影响你退休金的领取。此时，应及时寻求专业人士的帮助，确保你的权益不受损害。
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法律角度的常见处理方式：从法律角度来看，对于已缴纳15年社保后辞职如何拿退休金的问题，常见的处理方式包括：1. 确认退休年龄和缴费年限：首先，你需要确认自己是否已达到法定退休年龄，并且社保缴费年限是否已满15年。2. 办理退休手续：达到退休年龄和缴费年限后，你需要前往当地社保局或相关机构办理退休手续，以便开始领取退休金。选择不同处理方式：在选择处理方式时，建议根据自己的实际情况和当地政策来选择。如果你对退休金的领取有任何疑问或困惑，可以咨询当地社保局或专业律师以获取更准确的建议。
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不同情况下的具体操作：从法律角度来看，针对已缴纳15年社保后辞职如何拿退休金的问题，不同情况下有不同的处理方式：1. 正常退休情况：如果你已达到法定退休年龄，并且社保缴费年限已满15年，你可以直接前往当地社保局或相关机构办理退休手续，并提交相关材料以证明你的身份和缴费年限。审核通过后，你将开始按月领取退休金。2. 提前退休情况：如果你因特殊原因需要提前退休（如健康问题），你需要向当地社保局或相关机构提出申请，并提供相关证明材料。如果申请获得批准，你将可以提前开始领取退休金，但可能会受到一定的折扣或限制。3. 补缴社保情况：如果你的社保缴费年限不足15年，但你已经辞职并希望领取退休金，你可以选择补缴社保费用以凑满15年的缴费年限。补缴完成后，你将可以按照正常程序办理退休手续并领取退休金。但请注意，补缴社保费用可能需要支付一定的滞纳金或利息。在处理这些问题时，请务必确保你的行为符合当地政策和法律法规的要求，并咨询专业人士以获取更准确的建议和指导。