试用期离职公司不结账，应积极维权。根据《劳动合同法》，公司应在解除劳动合同时结清工资。若公司拒付，可向劳动行政部门举报并要求赔偿，否则可能面临法律追责和声誉损失。
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试用期离职不结账，需维权。具体操作：1.与公司人力或财务协商，要求结算工资；2.协商不成，收集证据（如工作证明、工资条等）；3.向当地劳动行政部门提交举报材料，并跟进处理进度；4.若造成损失，可提起劳动仲裁或诉讼要求赔偿。
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试用期离职公司不结账，常见处理方式是协商或举报。先尝试与公司友好协商；若协商无果，则向劳动行政部门举报，以法律手段维护自身权益。选择方式时需考虑效率和效果。