公司搬迁时，员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁超出合同地点，员工可选择去新地点或解除合同并获补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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公司搬迁补偿常见方式有协商变更合同或解除合同获补偿。选择时需考虑个人意愿和公司条件，若不愿搬迁，可选择解除合同并依法获偿。
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公司搬迁有补偿。操作如下：1. 若愿去新地点，与公司协商签变更协议；2. 若不愿，可等公司书面通知或要求额外支付工资解除合同，并依法要求补偿。