女职工50岁社保未缴满15年，公司不续缴不违法。依据《劳动合同法》及社保相关规定，女职工50岁达退休年龄，公司可停缴社保。若未缴满年限影响养老待遇，应及时咨询处理。
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公司不违法。处理方式：1.咨询社保机构，了解补缴政策或退休待遇；2.若公司同意，继续工作并缴纳社保，直至满足年限；3.考虑个人经济情况，选择合适方案。
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常见处理方式为咨询社保机构或继续工作。女职工达退休年龄后，应咨询社保机构如何补缴或处理；若公司同意，也可继续工作并缴纳社保至满年限。