工伤医疗费报销流程一般是这样的：员工受工伤后，公司要在规定时间内向社保局报备工伤认定。认定工伤后，必须在有合同的医院进行治疗，紧急时也可选择就近医院。费用若符合工伤保障范围，即可从工伤基金中扣除。如果公司没有按时报备，这期间的相关费用都得自己承担。报销时需要带上工伤认定书、医疗发票、病历、费用清单等材料，按当地要求去社保部门办理。
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工伤报销，其实很简单的。
首先，如果你受伤了，那你的老板就要在规定的时间里，去你们当地的社保局把你的伤情给报上去。申请通过以后，你要记得在找医生看病的时候，选择跟社保有合作关系的医院或者诊所。万一真的是急症，附近的医院也行。然后，治疗过程中需要用到的药品、检查、住院之类的费用只要你是按照工伤保险的要求来的，都是由社保出钱给你报销的。但是如果你的老板没有按时去社保局给你报工伤，那么这段时间里你花的所有跟工伤有关的费用都得他们自己掏腰包了。
最后，等你出院的时候，你需要带上工伤认定决定书、医疗费用发票、病历、费用清单等等这些东西，按照你们当地的具体规定和流程去社保部门申报就好了。
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如果你不小心受了伤，要想报销医疗费的话，一般的步骤是这样：第一步就是得先让单位知道你受伤这件事，然后他们会在规定的时间里，带上你一起到当地的社保局去申请工伤认定。等你被认定为工伤以后，你看病修身修养可就要去签过合同的那些医院了，万不得已的话，你也可以先跑到离你最近的医院去看急诊。只要你看病花的钱都在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准里面，那这些钱都是可以找工伤保险基金来付的。但是如果你的单位没有在规定的时间内给你报上去，那么这期间所有符合规定应该发给你的福利等等费用，都得是你自己掏腰包。
最后，你要报账的时候，需要带着工伤认定决定书、医疗费用发票、病历、费用清单等这些东西，按照地方上的具体规定和要求，去社保部门申报一下就能搞定。
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关于工伤医疗费用的报销程序，其基本步骤通常包括以下几个方面：
首先，当劳动者在工作过程中受伤后，雇主有责任在法律规定的期限内向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。经过权威部门的审核确认，如果被确认为工伤，那么工伤员工在接受治疗时，应该选择与公司签订服务协议的医疗机构进行诊治，若情况紧急，也可优先考虑就近的医疗机构进行救治。
其次，对于治疗工伤所需要的各项费用，只要符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的要求，都将由工伤保险基金承担支付。然而，如果雇主未能在规定的期限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的所有符合规定的工伤待遇等相关费用，都将由该雇主自行承担。
最后，在实际报销过程中，申请人需要准备齐全的材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票、病历以及费用清单等，并严格遵循所在地的具体规定和流程，向社保部门进行申报。