关于公司辞退员工后工资是否应一次性付清的问题，根据《工资支付暂行规定》，确实是的，劳动关系解除或终止时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。如果不遵守这一规定，可能会受到劳动行政部门的处罚，并可能需要支付额外的经济补偿和赔偿金。
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针对被公司辞退后工资结算问题，答案依然是工资应一次性结清。如果遇到公司拖欠工资的情况，建议首先与用人单位进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在必要时，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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关于公司辞退员工工资结算问题，确实应当一次性结清。如果公司存在拖欠工资的情况，员工可以保留相关证据，向劳动监察部门进行投诉。同时，也可以提起劳动仲裁申请，要求支付应得的工资以及相应的补偿。面对严重的情况，寻求法律援助是明智的选择，可以通过法律途径来维权。