兄弟姐妹们告诉你们，如果老板在你试用了整整三个月之后，却没有任何正当的借口就不给你转正，那可就是违法的！你有权利让他们赔钱给咱们。一般而言这个赔偿款的意思就是相当于你工作一整年才能拿到的那份薪水。假如你已经在这家公司工作了好几年，那么每过一年，他们就要付给你一个月的工资作为补偿。但是如果你还不到半年的话，他们也得给你半个月的工资作为补偿。
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要是你在那个公司干了三个月试用期以后,他们没有合理的原因却不让你转正的话，那就是他们违法解除了跟你的劳动合约了。这个时候你就有权力去告他们，让他们给你赔偿。正常来说赔偿的金额应该是你从那个公司走人时能拿到的经济补偿的两倍。而这个经济补偿就是按照你在这家公司工作的时间来算的，每干满一年就能拿到一个月的工资作为补偿。如果你只干了不到半年的话，也可以拿到半个月的工资作为补偿。
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若贵公司在试用期结束之后未提供合法合理之理由而未实施正式员工身份转换手续，那么这将被视为违法终止劳动合同。在此种情况下，您享有向贵公司索取赔偿金的权利。通常而言，赔偿金的计算方式为经济补偿标准的双倍。具体来说，经济补偿是按照您在本公司所服务的年限来计算的，每满一年即支付一个月的工资作为补偿。对于不满六个月的情况，则会给予半个月工资的经济补偿。
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