如若用人单位未能依照约定如期发放员工工资，员工可首先尝试与用人单位进行友好商议，要求其尽快履行支付义务。但若经协商后仍无果而终，员工可考虑向当地劳动监察部门进行举报投诉，通过劳动监察部门肃清拖欠工资问题。对于劳动监察部门规定时间内未能实现的支付事项，员工亦有权依法提起劳动争议仲裁委员会的仲裁程序，对于仲裁结果不满者，可进一步向有管辖权的人民法院提出上诉请求。与此同时，员工亦有权依据用人单位未及时足额发放工资的事实，单方面行使劳动合同的解除权利，并要求用人单位给予相应的经济赔偿。
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你被公司拖了工资？那就找他们商量呗，让他们赶紧发给你。要是谈不拢的话，你就去劳动监察部门投诉他们会让公司在规定时间内把钱给你。还有就是，别忘了去找劳动争议仲裁委员会仲裁。到时候觉得仲裁结果不对劲儿，还能去法院告。当然你还可以因为公司没按时给工资这个理由跟他们解约，然后要求公司给你点赔偿。
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当公司欠薪时，员工可通过对话方式催促公司缴费。若无效，则向劳动监察部门投诉，他们将敦促公司在期限内发放工资。此外，员工还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如仍不满，便有权向人民法院提起诉讼。在此过程中，员工亦可因公司欠薪而解约，并索要经济赔偿。
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单位要是拖着员工的工资不给，那这种情况咱们员工应该咋整？首先你得找单位商量一下，让他们把这个事儿解决了，把你欠的那份工资快点给发下来。如果这招不管用的话，那就去找劳动监察部门投诉。这帮人就是专门处理这个的，连他们都出马了，单位肯定得给你个期限，让你拿到属于自己的工资。如果还是没能解决问题，那再试试去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以继续上诉到法院。当然你也可以直接跟单位说一声，因为他们拖你工资，所以你要辞职了，然后让单位把该赔的钱补给你。