根据劳动法规定，无论是否处于试用期，只要存在事实劳动关系，劳动者都应获得相应的工资报酬。因此，试用期一天也有工资。如果雇主未按时支付，劳动者有权要求支付并可能涉及法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期期间，劳动者是有工资的。如果遇到用人单位未支付工资的情况，劳动者首先可以尝试与雇主协商解决，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最终选择的方式应根据实际情况和证据的充分性来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者在试用期内工作是有工资的，如果遭遇用人单位拒绝支付工资的情况，可以依据劳动合同、出勤记录等证据向劳动监察部门投诉。若劳动监察部门的调解无法解决问题，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。在整过程中，劳动者应注意保留相关证据以便进行维权。