关于单位社保的补缴，您可以根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定进行操作。用人单位应当在员工入职的30天内为其办理社保登记，若未办理，您可以向单位提出补缴要求。如果单位拒绝配合，您可以向社保部门投诉，以维护自己的社保权益。
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单位社保补缴的常见处理方式包括：向社保经办机构提交补缴申请，并按核定的金额进行补缴；或者与员工协商，通过调整工资或其他方式补偿社保缺失。在选择处理方式时，需要综合考虑员工意见、法律法规的规定以及单位的财务状况，确保处理方式既合法又合理。
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如果您的单位需要补缴社保，您可以按照以下步骤进行操作：首先，与单位进行沟通，明确提出补缴要求并协商制定补缴方案；如果单位拒绝配合，您可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据申请强制补缴；最后，如果问题无法通过协商解决，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼途径来解决，同时准备好劳动合同、工资单等证明劳动关系和未缴纳社保的证据。在整过程中，请务必保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。

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