您虽然已经离职，但仍有权要求公司支付未休年假的补偿。根据《劳动法》相关规定，员工应得的年假工资是公司必须支付的。您可以向劳动监管部门投诉，他们会协助您与公司协商解决这个问题。如果公司不配合，您可以通过法律途径维护自己的权益。
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对于公司未给予的年休假期，您可以选择向劳动监管部门投诉。劳动监管部门会提供调解服务，协助您与公司沟通解决此事。如果您需要更专业的法律建议，也可以寻求法律援助，咨询律师了解更详细的法律程序和维权方式。
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针对公司不给年休假的问题，您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资单、年假记录等；其次，向当地劳动监管部门提交投诉并附上证据；接着，如需要可咨询律师，了解详细的法律程序和维权方式；最后，根据律师建议，选择与公司调解或提起诉讼。请注意，及时采取行动以维护自己的合法权益。