针对老板不发工资及无理扣钱问题，员工应积极应对。依据《劳动法》，如老板无合理理由扣减工资，员工可向劳动行政部门投诉，或选择调解、仲裁乃至诉讼途径维权。及时行动有助于保障自身权益，避免损失扩大。
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对老板扣工资的情况，员工可以采取多种方式处理。首先，尝试与公司协商，沟通解决；其次，如协商无果，可向劳动行政部门投诉，并考虑申请调解或仲裁；最后，若需通过法律途径解决，可提起诉讼。员工应根据实际情况选择合适的处理方式。
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当遭遇老板不发工资或无理扣钱时，劳动者应当采取以下步骤维权。首先，与雇主进行沟通，了解扣薪原因并要求合理解释；其次，如沟通无果，可转向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；再次，为维权可申请调解或启动仲裁程序；最后，若仍不满意仲裁结果，可依法向法院提起诉讼。劳动者需根据实际情况选择合适的方式，维护自身合法权益。