每个月的出勤率计算方法相同：1、实际出勤天数实际出勤天数=应出勤天数－缺勤天数2、应出勤天数应出勤天数=月历天数－周六、日天数－法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数出勤率的计算公式：出勤人数÷应出勤人数×100%。工资折换日工资和小时工资的折算按照
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请的是什么假？病假还是事假
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是计时工资还是计件工资应该双方商定，如果事先有约定按约定办，如果没有约定而发生争议继续交涉，因为这涉及以后的待遇